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商業銀行的從業前景分析

來源:銀行考試網 日期:2019-07-17 17:54 評論量:0次 閱讀量:1494次 收藏

工、建、中、農四大行2019年《銀行家》世界排名位列前四,總體來看,中國銀行業在國家上的發展整體是很優異的,遠超世界上著名的幾大銀行。但是近年科技的發展促進了互聯網的發展,以互聯網為依托的新興金融服務,僅僅是移動支付平臺的出現就對銀行業的發展產生了不小的沖擊。


進入銀行業工作是否一定是一個鐵飯碗,是否意味著不會被輕易淘汰,淺談銀行的發展和就業薪酬、前景,淺析如何面對銀行業的發展做好應對措施。

A股共有26家上市的股份制商業銀行,除了工、農、中、建、交五大行以后,還有招商銀行、興業銀行、民生銀行、浦發銀行、中信銀行、光大銀行等21家銀行。在過去五年是地方商業銀行“跑馬圈地”,憑借本地資源優勢及規模優先的戰略導向,城商行、農商行實現了資產的快速擴張。此外,還有郵政儲蓄銀行,城鎮、農村商業銀行,數量龐大。據銀保監會數據顯示,截至2017年底,城農商行總資產規模64.54萬億元。其中,城商行資產總額達31.72萬億元,占國內銀行業資產總額的12.6%,農村金融機構資產總額32.82萬億元,占國內銀行業資產總額的13.0%。

一、我國商業銀行從業情況介紹

1.1銀行整體就業情況介紹

國內銀行業就業總體情況呈現出兩極分化的現象,銀行業整體就業主要是大型銀行和規模較小銀行的差距。一方面中小型銀行在不斷的招收新員工,擴大人員規模,期望實現快速擴大其規模的目的。另一方面,不少大型銀行則表現出了一番完全相反的景象,大型銀行則在不斷的減少員工數,旨在保證自身的可持續發展。


銀行2017年2016年增減變化增長率%從表1中可以看出,五大行除中國銀行以外,四大行2017年員工總數減少,建行人員減少最多,交通銀行最少也有1316人,每年銀行會招一批新人,各大銀行離職的員工遠不止目前統計的數據。大型商業銀行已經在精減人員,銀行網點的柜臺人員也在相繼減少。

1.2銀行業員工薪酬情況

銀行在精減人員的同時也在不斷招年輕人加入公司,每年的校招,很多大學生依舊選擇了銀行作為就業的方向。從2017年A股26家的財務報告可以看出,銀行的總薪酬均為正增長,員工平均薪酬大約在37萬元。銀行在裁員的同時,薪酬在增加,可能是員工工資的上漲。但是26家商業銀行員工人均薪酬是有階梯式差別的。


從表2中可以看出五大行員工人均薪酬是20萬-30萬,30萬以上的大都是法人持股的商業銀行。反映了銀行的員工平均薪酬與規模大小關聯較小。

二、商業銀行就業的變化和趨勢

伴隨著以大數據、區塊鏈、人工智能為代表的金融科技快速崛起,以科技驅動的服務方式和服務能力的改變成為一種必然趨勢。知識含量低的工作逐漸被人工智能鎖取代,銀行業的員工在減少,薪酬卻在增加,主要是銀行業的部分崗位人工智能和互聯網金融沒有辦法替代,這些崗位的價值將越來越高。主要是高級業務人員,必須產品經理、分析師、私行理財師、風險管理人員等。當銀行就業人員有CPA、CFA、FRM等含金量高的證書時,則不容易被淘汰。銀行業的前景依舊很不錯,但不是針對所有的崗位,主要是科技無法替代的崗位。銀行從業人員或是將來有意愿進入銀行業工作的人,需要主動做出改變。

一方面,努力去使自身更有價值,取得各類含金量高的證書,證明自身的實力。對于金融行業高學歷便是敲門磚,研究生、博士生更容易受到重用。另外一方面,需要調整好自己的心態,努力學習為人處世的態度,與客戶搭建良好的關系;努力提升自身做事的能力,能力越強越不容易被淘汰;提升自身的心理素質,在高壓環境下繼續前行和努力做事。


參考文獻:向呂銀. 商業銀行的從業前景分析[J]. 現代商貿工業, 2018, 31(41): 1672-3198.

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